DEĞERLİ MESLEKTAŞLARIMIZ,
Sağlık Bakanlığı hastanelerinde ‘‘Sağlıkta Reform’’, ‘‘Sağlıkta Dönüşüm’’ olarak isimlendirilen yapısal değişikliklerin sert rüzgarı esmektedir.
Bu yapısal değişiklerin getirdikleri ve getirecekleri;
Sağlık Tesislerinin Ortak Kullanımı Performansa dayalı döner sermaye ücretlendirmesi Hasta yerine müşteri
Sağlık Bakanlığı hastanelerinin il özel idarelerine devri
Sözleşmeli çalışma
Esen sert rüzgar ilikleri nasıl donduracak; İş yükü artan hastaneler
Uzun çalışma süreleri
İş güvencesiz çalışma En az ücretle istihdam En az personel ile çok işi üretme
Çalışanlar arası rekabet
Özelleştirme Herkese parası kadar sağlık
Yapısal değişikliklerle ; tek başına kalan, çalışma arkadaşını rakibi gören, dayanışma ruhunu kaybetmiş, müşterisinin kaç puan kazandıracağının hesabını yapan, topladığı puanları için akıl defterleri taşımak zorunda kalan, işini her an kaybetme korku ve endişesi ile çalışan, hekimlik etiği, alacağı ücreti ile işletme(hastane)sine katkısı arasında sıkışan, hekimler zor durumdadır.Böyle bir ortamda;
Daha iyi hekimlik ve daha iyi sağlık ortamı için meslek örgütümüzde birlikte mücadeleye gereksinimimiz şiddetle artıyor.
Varolan sorunları, olumsuzlukları ve dayatmaları bilmek, doğru çözümler üretebilmemiz için gereklidir.
Çözüm için, ülkemizde kaynak mevcuttur.Bu kaynak; para, insan gücü, araç-gereç, niyet, en önemlisi de entellektüel birikim olarak vardır.
Etkin üyelik bilinciyle davranan, kararlı-mücadele eden hekimler ve diğer sağlık çalışanları, bu kaynakların birlikte örgütlenmesini yaratabilecek güce sahiptir. Tabip Odaları bu gücün ve kaynağın en önemli parçasıdırlar.
Ortak tarihimiz; üstesinden gelmek zorunluluğu hissettiğimiz sorunlarımız için gerekli karalılık, güç ve ruhu bizlere sunmaktadır.
ETKİN DEMOKRATİK
ANTALYA TABİP ODASI ve TÜRK TABİPLERİ BİRLİĞİ için
DEMORATİK KATILIM GRUBU
